伽马波
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博文
(2025-12-13 03:50:53)
数学证明与文学叙事的结构同构性
数学证明与优秀文学叙事在深层逻辑结构上具有高度相似性，二者均可视为一种从已知前提导向必然结论的严密过程。一个典型的数学证明包含以下要素：
明确的起点：公理、定义或已证定的引理，这些是读者无需争议即可接受的基础。
一系列保真的变换步骤：每一步均基于前一步，通过逻辑规则（蕴含、等价、反证等）[阅读全文]
(2025-12-12 04:30:12)
AI数据中心债务激增：泡沫风险与全球经济隐忧
随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，全球数据中心建设进入“军备竞赛”阶段。根据UBS的最新报告，2025年上半年AI数据中心及项目融资交易总额已飙升至1250亿美元，较2024年同期（150亿美元）增长逾8倍。Bloomberg数据显示，美国数据中心相关信贷交易已超过1750亿美元，而MorganStanley预计，到2028年，整个数据中心扩建所需资[阅读全文]
(2025-12-11 09:10:06)
2025《时代》年度风云人物：AI建筑师的崛起与华裔贡献
2025年，人工智能不再是科幻小说中的遥远梦想，而是彻底重塑了人类社会的现实力量。从企业生产力的爆发式提升，到全球数据中心的狂飙式扩张，再到AI工具在日常生活中的无处不在，这一年被公认为“AI生产力元年”。正是在这样的背景下，美国《时代》周刊于12月11日宣布，将“AI建筑师”（TheArchitectsofA[阅读全文]
(2025-12-08 05:03:21)
TSMCCoWoS产能瓶颈与台湾半导体生态的AI驱动增长高雄楠梓的夜空被无尘室的白光照得透，风淋室门口排队的工程师比捷运末班车还挤。TSMC最先进的CoWoS产线已经没有“闲置”两个字。2025年全年、2026年全年，甚至2027年上半年的产能，早在今年第三季就被一扫而空。这不是普通的缺货，而是人工智能时代最硬核的结构性瓶颈。CoWoS需求彻底失控。最新行业数据触目惊心：2025[阅读全文]
(2025-12-04 09:55:02)
被误解的巨兽：Meta的换皮进化与万亿赌局——深度解析Meta的投资价值、风险与扎克伯格的终极野心在美股“七大巨头”中，Meta可能是最被误解、也最具有“反差感”的一家公司。很多人认为它只是一家靠贩卖用户隐私赚广告费的老牌社交巨头，面临着TikTok的围剿和年轻人的流失。但在AI和空间计算的新纪元，Meta实际上正在进行一场硅谷史上最激进的“换[阅读全文]
(2025-12-02 07:29:24)
中国百年文学的“缺席”与世界性隔离——1925-2025中国文学经典化回顾与重构在全球文学的版图上，中国文学长期处于一种“在场但隐形”的悖论中。以诺贝尔奖、布克奖、纽约客为代表的西方“正典制造机”，习惯将中国文学视为某种带有政治猎奇色彩的“本土标本”，而非具有普世价值的艺术创造。然而，深入审视过去的一百年，中国文学实[阅读全文]
(2025-12-01 09:21:41)
伯里过去十年空头命中率极低
迈克尔·伯里（MichaelBurry）作为传奇空头，其过去十年（大致2015-2025年）的空头预测确实以“高风险、高回报”的长尾分布著称，但“命中率约60%”这个数字缺乏可靠来源支持。更接近的描述是：他的空头预测整体命中率较低（约10-20%），但少数大命中（如2008年次贷危机）足以覆盖多次失误。这是一个典型的“不对称投资策[阅读全文]
(2025-11-29 12:10:35)
英伟达独战大空头
在2025年的金融市场中，英伟达（NVIDIA）已成为AI革命的核心引擎，其市值一度飙升至5万亿美元级别，主导着全球GPU供应。现在，却迎来一位传奇空头——迈克尔·伯里（MichaelBurry）的猛烈狙击。这位曾经以预言2008年次贷危机闻名，如今通过其对冲基金ScionAssetManagement的13F备案，公开了价值约1.87亿美元的英伟达看跌期权仓位（名义价值），并扩展[阅读全文]
(2025-11-28 04:20:38)
我让AI自己来预测一下，在未来二十年，AI快速发展时代，文学的经典会是什么样子的，有应该和必须是什么样子的。下面是三个不同AI的预测结果。因为这些AI被我长期训练过，对我的文风有深度的了解，所以，看法上有一点点，针对我个人的味道。Grok：未来二十年（2025-2045），AI会彻底重塑文学的创作、分发、阅读和“经典化”机制。以下是我对“未来文学经典&rdquo[阅读全文]
(2025-11-27 15:08:52)
《末位淘汰：中国人的自杀利器》
在中国企业界，有一种制度被当成灵丹妙药，仿佛只要把它挂在墙上，组织就会自动进化、业绩就会永续高歌。它叫“末位淘汰制”，也叫“末尾优化”“动态管理”“保持组织活力”，名字越改越体面，刀却越磨越快：每半年或每季度，把绩效排名最后10%-20%的人直接裁掉，不看绝对表现，只看你有没有比别人更[阅读全文]
